Personas, seguridad y ética

Personas

Desde su creación Consolis Tecnyconta ha competido por llegar a ser una referencia dentro del segmento del prefabricado en la que confiaran plenamente sus clientes. Creemos que toda organización que no reconozca el valor añadido de sus trabajadores está condenada al fracaso. Las personas son una inversión, no un gasto condenado al ajuste continuo. 


No se puede ahorrar en talento. 

Nuestro objetivo es contar con empleados comprometidos y motivados, con igualdad de oportunidades para todos. Consolis Tecnyconta reconoce el valor de la diversidad desde una perspectiva amplia. Creemos que, para tener éxito, debemos garantizar un entorno laboral acogedor donde no importe quién eres o de dónde vienes, sino lo que aportas en términos de conocimiento y experiencia. La diversidad y la igualdad son áreas prioritarias en toda la organización y abarcan desde los procesos de reclutamiento hasta los diálogos con empleados y el desarrollo profesional. 

La integración, motivación, comunicación y responsabilidad mutua son nuestros valores destacados.. ¿Y por qué mutua? Porque es tan importante que la empresa respete e invierta en sus empleados, como que estos se consideren parte de un proyecto común. 

Estamos comprometidos en crear un lugar de trabajo atractivo, seguro y colaborativo, donde las personas y los equipos logren grandes resultados.  

Personas
Obreros

Reconocimiento a nuestro compromiso social

Consolis Tecnyconta se adhirió al Plan de RSA del Gobierno de Aragón en 2023 y adquirió el compromiso de aplicar valores de transparencia, sostenibilidad, excelencia en la gestión y respeto a la sociedad y al medio ambiente. 

Contar con el sello RSA cada año refuerza nuestro compromiso con la transparencia, generando un impacto positivo en nuestras relaciones con clientes, empleados, proveedores y con el entorno en el que operamos. Esto está alineado con un objetivo que siempre hemos priorizado: contribuir activamente a la mejora de la sociedad en la que estamos inmersos.

Además, el sello RSA impulsa la productividad y ayuda en la retención del talento, al tiempo que fortalece nuestra capacidad de innovación. Su valor diferenciador nos permite destacarnos frente a la competencia, y favorece la sostenibilidad de nuestro negocio a largo plazo 

Seguridad

El bienestar de nuestros empleados, socios, clientes y cualquier persona que visite nuestra fábrica es nuestra máxima prioridad, y el objetivo es cero accidentes

Trabajamos de manera proactiva para generar conciencia sobre los riesgos, prevenir incidentes laborales, compartir mejores prácticas y mejorar continuamente el control del entorno de trabajo. Nuestro principio de «No lo dejes pasar» insta a todos a mantenerse constantemente alerta y en vigilancia, tanto por su propia seguridad como por la de los demás. 

Además de las auditorías locales de salud y seguridad, el grupo Consolis organiza una semana anual de seguridad en todas las entidades empresariales, permitiendo que todos los empleados participen en todas las dimensiones de la seguridad.

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Compromiso ético

En Consolis Tecnyconta, gestionamos nuestro negocio con altos estándares éticos y total transparencia. Esto es fundamental no solo para nuestros clientes, accionistas y otras partes interesadas, sino también para nuestro equipo actual y futuro. Todas nuestras operaciones se rigen por el Código de Conducta de Consolis, que establece principios clave en Derechos Humanos y Empleo, Salud y Seguridad, Ética Empresarial y Medio Ambiente. 

El Código se basa en nuestros valores fundamentales y compromisos de sostenibilidad, en la legislación internacional y nacional, y apoya el Pacto Global de las Naciones Unidas, así como otras directrices éticas internacionales. Los requisitos de nuestro Código de Conducta se aplican a todos los empleados, líderes y miembros del consejo de Consolis, en todos los mercados y en todo momento. 

“Esto no está bien. ¿Debería decir algo?”

¡SÍ!

Denuncia si crees que hay un incumplimiento de nuestro Código de Conducta, políticas o leyes aplicables.

Las comunicaciones se realizarán a través del canal de denuncias, herramienta proporcionada por terceros o a través del servicio telefónico en el siguiente número 900 87 62 88.

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